ウェブドゥジャパンに新給与システム 自分のコミットメントに投資して高ボーナスを狙え！「ドキドキ！ボーナスプログラム（Split）」開始

株式会社ウェブドゥジャパン
代表取締役社長　小渕　宏二
（コード番号：2138 大証ヘラクレス）

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独自の社内制度が更に充実！ウェブドゥジャパンに新給与システム

自分のコミットメントに投資して高ボーナスを狙え！
「ドキドキ！ボーナスプログラム（Split）」開始
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携帯検索サイト「CROOZ！」（クルーズ！）を運営する株式会社ウェブドゥジャパ
ン
（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小渕宏ニ、大証ヘラクレス上場：証券
コード2138）は、社員のモチベーション向上を狙い、多くのユニークな社内制度を
設けてきましたが、この度、社員自身によるプロジェクトチームを設立、
新たな人事制度を作りました。
その第一弾の制度として、本年度より、新給与システム
「ドキドキ！ボーナスプログラム（Split）」の本運用を開始しましたので、お知ら
せいたします。

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～「ドキドキ！ボーナスプログラム（Split)」とは～
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給与の一部を自らのコミットメントに投資することにより、
ボーナスの大幅な増加を見込める、画期的な給与システムです。
自分の報酬の月給部分とボーナス部分の比率を半期に一度設定。
分割数は14～20となっており、分割数が多いほどボーナス部分が多くなります。
ボーナス部分は自身の評価に応じて最大5倍の差がつくようになっているため、
社員によってボーナス額が大きく変わる仕組みです。
自分の目標達成にコミットし、パフォーマンスを発揮した社員には手厚く報い、
その挑戦を賞賛しようというものです。

ウェブドゥジャパンでは、「より公平感、納得感のある人事制度をつくりたい。
そのためには、会社がお仕着せの制度をつくってもだめ、社員自らがつくらない
と。」（小渕社長）との考えに基づき、今後もウェブドゥジャパンサイクル
（挑戦を楽しみ、成長し、感動する）を体現する、社員自身の企画による
ユニークな社員制度を充実させていく予定です。

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＜株式会社ウェブドゥジャパンについて＞
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会社設立以来、モバイルビジネスの可能性に着目し事業を展開してきました。
2004年8月、業界に先駆けてモバイル専用ロボット型検索エンジン「CROOZ!」の
開発を皮切りに、キーワード連動型広告商品「CROOZ!　ADサーチ」を提供開始。
モバイル広告市場が注目を集める中で、携帯SEM業界のフロンティアとして
プレゼンスを高めています。他に、モバイルコンテンツの企画、開発、運用を始め
、IT業界特化型の人材ビジネスを手がけています。

■会社名：株式会社ウェブドゥジャパン （コード番号：2138 大証ヘラクレス）
■URL：http://www.webdojp.com
■所在地：〒102-0084 東京都千代田区二番町5番地1　住友不動産麹町ビル6Ｆ
■設立：2001年5月
■資本金：316,697,500円　（平成19年2月14日現在）
■代表者：代表取締役社長 小渕宏二

＜本件に関するお問合せ先＞
Web Do Japan PR事務局（アンティル内）　担当：多賀、渡辺
電話[phone]　FAX[phone]　mail:[e-mail]
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株式会社ウェブドゥジャパン 担当：櫻井（さくらい）
電話[phone] FAX[phone]　 mail:[e-mail]
〒102-0084　東京都千代田区二番町5番地1　住友不動産麹町ビル6F

2007/5/1