2007/05/16 リクルート「Ｔｅｃｈ総研」がエンジニアに関する研究レポートを公開

************************************************************************ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2007/05/15（水） 　　「黒い」教育活動記！だ～れも知らない先輩エンジニアの胸の内 　　リクルート「Ｔｅｃｈ総研」がエンジニアに関する研究レポートを公開 ************************************************************************ 　リクルートのエンジニアのための『仕事・職場・転職』応援サイト 「リクナ ビＮＥＸＴ　Ｔｅｃｈ総研」(http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/)は、 　エンジニアの『仕事・職場の実態・気になる給与』『賢い転職ノウハウ』『あ 　るあるネタ』など、エンジニアライフを楽しむ情報を毎日お届けしています。 　ここ数年、新卒採用が非常に活発化しています。今回、Ｔｅｃｈ総研では、入 　社2年目以上のエンジニア300名に対し、2006年に入社した新人についての率直 　な意見を聞いてみることにしました。 　まず、新人の印象を聞いてみたところ、第一位だったのは「積極性がない（24 　%）」。5人に1人が挙げたこの回答を詳しく見てみると、「言われないと動か 　ない」「与えられた仕事だけしかやらない」というコメントが見られました。 　さらに、「常識がない（9.3%)」「プライベートを重視する（7.3%)」「社交的 　でない（5.7%）」と否定的な要素が続きますが、前向きな回答も見られ、「優 　秀（5.3%）」「まじめ（5.0%)」という回答がランクインしています。 　それ以降には、「言い訳が多い」「自信家である」「甘い」など、辛らつな意 　見とともに、「二極化している」という意見も少数ながら見られました。 　では、ここ数年の新人の意識はどのように変化しているのでしょうか。新卒の 　動向に詳しいリクナビ、および就職ジャーナル編集長の前川氏に、最近の傾向 　を聞いてみました。 　「企業と学生の働く意識の変化を見てみると、学生が企業を選ぶ際に重視する 　項目のトップは『自分がやりたい仕事ができる』にもかかわらず、企業側が学 　生に与える仕事環境は、『責任のある仕事ができる』。既に入社する前から、 　企業と学生の意識のギャップが生まれているのです。」ということです。 　レポートでは、先輩エンジニアの具体的な指導方法や、新人に期待しているこ 　となど、詳しくご紹介しています。 　▼詳細は下記URLにてご覧ください。 　http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001065&vos=nyternns000000000001 　――――――――――――――――――――――――――――――――――― 　■【給与ＷＡＶＥ】エンジニア給与査定！転職したら年収はいくらアップ？ 　――――――――――――――――――――――――――――――――――― 　ほとんど同じような仕事をしていても、会社が違えば、年収額は違うもの―― 　というのは判っていても、市場相場から見て自分の現在の年収は適正かどうか 　は見えづらい。２人のエンジニアの例をもとに、「転職による年収変化」をキ 　ャリアアドバイザーがズバリ予測！ 　▼詳細は下記URLにてご覧ください。 　http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001063&vos=nyternns000000000001 　――――――――――――――――――――――――――――――――――― 　■【クレイジーエンジニア】３次元お絵かきソフトの五十嵐健夫氏登場！ 　――――――――――――――――――――――――――――――――――― 　２次元の絵から簡単に３次元の絵を生成、世界の度肝を抜いた「３次元お絵か 　きソフトTeddy」。今回は、その開発者、五十嵐健夫氏が登場！学生時代から 　インタラクションやユーザーインターフェースの研究を推し進めた、その歩み 　と「エンジニア魂」をインタビュー！ 　▼詳細は下記URLにてご覧ください。 　http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001066&vos=nyternns000000000001 ===================================================================== 【本リリースに関するお問い合わせ】 　https://www.recruit.jp/support/inquiry_press.html =====================================================================

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