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ニュースリリースのリリースコンテナ第一倉庫

ニュースサイトなど宛てに広く配信された、ニュースリリース(プレスリリース)、 開示情報、IPO企業情報の備忘録。 大手サイトが順次削除するリリースバックナンバーも、蓄積・無料公開していきます。 ※リリース文中の固有名詞は、発表社等の商標、登録商標です。 ※リリース文はニュースサイト等マスコミ向けに広く公開されたものですが、著作権は発表社に帰属しています。

2024'11.25.Mon
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2007'06.06.Wed
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                            2007/06/06(水)

 30代エンジニアの8割が「腹に覚えあり!」<メタボリックエンジニア>
  リクルート「Tech総研」がエンジニアに関する研究レポートを公開

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 リクルートのエンジニアのための『仕事・職場・転職』応援サイト 「リクナ
ビNEXT Tech総研」(http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/)は、
 エンジニアの『仕事・職場の実態・気になる給与』『賢い転職ノウハウ』『あ
 るあるネタ』など、エンジニアライフを楽しむ情報を毎日お届けしています。

 メタボリックシンドロームは、おなかに脂肪がつく「内臓脂肪型肥満」と、糖
 尿病や高血圧、高脂血症といった「生活習慣病」が重なった状態を指し、脳卒
 中や心筋梗塞のリスクが5~35倍以上に増えることで注目を集めています。

 その大きな原因は、「食生活の乱れ」と「運動不足」。デスクワーク中心で、
 圧倒的に人材が足りず、個々に仕事が集中し「運動する時間がなかなか取れな
 い」と嘆くITエンジニアは、メタボリックと無縁ではいられません。

 今回、Tech総研では、30代エンジニア300人とメタボリックシンドローム
 の関係について独自調査を行い、第一線で活躍するエンジニアの現状と、彼ら
 が日ごろメタボリックシンドロームをどう感じているかを探りました。

 まず、「自分が今、メタボリックシンドロームかもしれない」と答えたエンジ
 ニアは28.7%。全体の約3割は、既に自分自身の身体にメタボリックシンドロー
 ムへの不安を感じていることがわかりました。

 また、「将来メタボリックシンドロームになりそうだ」と感じるエンジニアは
 50.7%。両者合わせると79.4%となり、約8割のエンジニアは「メタボリックシ
 ンドロームを気にしている」という結果となりました。

 さらに自身の体調に関して聞いてみたところ、「最近体調が思わしくなく健康
 をかなり気にするようになった(18.0%)」、「体調に問題はないが、内心ち
 ょっと気になっている(57.7%)」で、全体の約8割弱が自身の身体に何らかの
 不安を感じていることが今回明らかになりました。

 最近気になる体調の具体例としては、「腹囲増加による内臓脂肪への不安」が
 38.8%、「デスクワークによる運動不足」が24.2%と続きます。他にも「食生活
 が偏食・不規則」も21.1%と高く、メタボリックシンドロームの要因である
 「食生活の乱れ」と「運動不足」に関する問題が浮かび上がりました。

 ▼詳細は下記URLにてご覧ください。
 http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001077&vos=nyternns000000000001


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 ■【適職フェアレポート】技術者を成長させる日本IBMのワークスタイル
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 モバイルオフィス、社内公募制度、メンター制度など、先駆けて先進的ワーク
 スタイルを導入、ITエンジニアの理想会社ランキングで常に上位に位置する
 日本IBM。現場のエンジニア2人と人事担当者を迎え、そのワークスタイル
 に迫ったエンジニア適職フェアセミナーの模様を実況レポート!

 ▼詳細は下記URLにてご覧ください。
 http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001081&vos=nyternns000000000001


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 ■【IT業界勘違い】やっぱりSEって、英語なんかバリバリできちゃう?
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 プログラム言語は基本的に英語がベース。周りを見渡せば外国人エンジニアも、
 海外と関係する仕事も増えてきたし。しかも肩書きまで英語だったりして。っ
 てことは、「当然っ!」SEの皆さんは英語なんてバリバリできちゃう?……
 そんなイメージを、Dr.きたみりゅうじが斬ります。

 ▼詳細は下記URLにてご覧ください。
 http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/tech/docs/ct_s03600.jsp?p=001078&vos=nyternns000000000001


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【本リリースに関するお問い合わせ】
https://www.recruit.jp/support/inquiry_press.html
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問合せ

株式会社リクルート
TEL:03-3575-5004

担当:相澤(広報部 社外広報G)
press@mail.recruit.co.jp

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