若年層に特化したフルライン人材サービスを提供する
「株式会社 パソナユース」７月３日より営業開始
パソナグループは、２０代の若者を対象にサービス提供してきた「パソナオン」と「パソナアイ」の両社を統合し、若年層に特化した人材エージェント「株式会社パソナユース」（本社：東京都渋谷区、代表取締役 大森英夫、代表取締役 長谷川智紀）として、７月３日から営業活動を開始いたしました。
新会社では、これまで新卒派遣事業を行ってきた「パソナオン」の"キャリア相談"や"人材マッチング"のノウハウと、「パソナアイ」が行ってきた２０代向けの転職情報サイト「２０ｗｏｒｋｓ（ニーゼロワークス）」での"Ｗｅｂ求人広告事業"を融合し、人材派遣や紹介予定派遣、人材紹介サービスのほか、若者のキャリア構築サポートを行うなど、若年層を対象にしたフルライン人材サービスを提供してまいります。
求職者の２０代の若者に対しては、充実した研修カリキュラムを提供しながら、人材派遣をはじめ個人のニーズに応じた様々な働き方、選択肢を提案いたします。また、企業に対しては、意欲あふれる優秀な若手人材を採用するための、より最適な採用手法（求人広告、人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介など）を提案する、総合採用コンサルティングサービスを提供してまいります。
＜ 会社概要 ＞
社 名：株式会社 パソナユース（Ｐａｓｏｎａ Ｙｏｕｔｈ Ｉｎｃ．）
代表者：代表取締役 大森 英夫
代表取締役 長谷川 智紀
本 社：東京都渋谷区道玄坂１－１２－１
設 立：２００４年４月２８日
※２００６年７月１日に、パソナアイの営業権をパソナオンに譲渡し、社名を「パソナユース」に変更
資本金：６５百万円
事業所：東京本社（渋谷）、竹橋、大阪
事業内容：新卒、第二新卒に特化した人材派遣及び人材紹介事業、教育・研修事業、大学向け就職アウトソーシング事業、Ｗｅｂ求人広告事業
ＵＲＬ： http://www.pasona-on.co.jp/youth/
＜ご参考＞
パソナグループでは、１９９５年より、"超氷河期"といわれた就職難に苦戦を強いられていた女子学生の就職を支援すべく、アメリカのインターンシップ制度にヒントを得て、新卒・第二新卒を対象に新卒派遣制度『ビジネスインターン制度』をスタートしました。そして、２００４年には新卒・第二新卒に特化した人材サービス会社「パソナオン」を設立。教育・研修を行った上で、派遣で就業しながら将来のキャリア形成を行う『ＯＮアソシエイト制度』を展開してまいりました。
一方、２００５年２月に、転職を希望する成長意欲の高い若者と、将来有望な成長企業をつなぐ転職情報サイト『２０ｗｏｒｋｓ（ニーゼロワークス）』（ www.20works.jp ）を運営するパソナアイを設立。これからの日本経済を担う２０代の若者に、より多くの選択肢の中から夢を持っていきいきと仕事に取り組む機会を提供し、成長意欲旺盛な若手人材を企業が採用できるインフラとして提供してまいりました。
２００６年版『国民生活白書』（厚生労働省）によると、学校を卒業して希望する仕事を探している若者（１５－３４歳）は、２００４年で５５８万人に達し、その約７割の３７２万人は仕事をしているものの転職を望んでいる、という雇用のミスマッチが深刻化しています。
こうした若者の雇用のミスマッチを解消するためにも、パソナユースは会社に勤めるだけ「就社」ではなく、個人の希望や特性を活かした「就職」を促すためのキャリアサポートを行い、優秀な若手人材を採用したい企業に対しても、若年層に特化した総合採用コンサルティングサービスを提供してまいります。
