ワークス、人事・給与システムの新機能「企業年金―外部連携機能」を提供開始
確定拠出年金運用の業務負荷を削減
「ＣＯＭＰＡＮＹ（Ｒ）」が、日本版４０１ｋ運営会社大手のＪＩＳ＆Ｔと
データ連携をスタート
株式会社ワークスアプリケーションズ（以下ワークス）は、人事・給与システム「ＣＯＭＰＡＮＹ（Ｒ）」ＨＲシリーズの新機能として、２００７年６月４日、「企業年金―外部連携機能」の提供を開始いたしました。
「企業年金―外部連携機能」の最大の特長は、国内最大規模の確定拠出年金（日本版４０１ｋ（※１））運営会社、日本インベスター・ソリューション・アンド・テクノロジー株式会社（以下ＪＩＳ＆Ｔ）とのデータ連携をＥＲＰパッケージとして初めて可能にした点です。これにより、確定拠出年金の運営に伴う企業側の負荷が削減されます。また、ワークスとＪＩＳ＆Ｔは、両社が持つ豊富な顧客基盤へ相互提案を促進し、営業機会のさらなる拡大を目指します。
●企業側の負荷を大幅に削減～「ＣＯＭＰＡＮＹ（Ｒ）」の「企業年金―外部連携機能」
確定拠出年金制度を導入する企業は、拠出記録や運用指図の取りまとめ等を、専門機関（レコードキーピング（※２）会社）へ委託しています。企業側は、加入登録から毎月の拠出データ、属性変更、資格喪失に至るまでの様々な情報を、レコードキーピング会社が規定する専用フォーマットでその都度やり取りをする必要があり、大きな負担となっていました。
「ＣＯＭＰＡＮＹ（Ｒ）」の新機能「企業年金―外部連携機能」では、人事・給与システムから確定拠出年金の加入者データを抽出し、ＪＩＳ＆Ｔが規定する専用フォーマットでデータを生成することが可能です。また、ＪＩＳ＆Ｔからの受信データも手を加えることなく自動で取り込むことが可能となります。これにより、確定拠出年金の運営に伴う企業側の負荷が削減されます。
●今後の展開
「ＣＯＭＰＡＮＹ（Ｒ）」シリーズは、各業種の特殊要件を汎用化し一切カスタマイズを行うことなく導入が可能な「ノーカスタマイズ」、各種法制度の変更などにも無償で対応する「無償バージョンアップ」を製品コンセプトに、大手企業が必要とする特例業務ニーズも機能として取り込み、製品の拡張を行ってきました。
今後も、年金制度をはじめとし、企業を取り巻く環境は大きく変容していくと予想されます。
ワークスは、これらの変化に迅速に対応し、無償で製品機能として取り込むことで陳腐化せず継続的に活用されるシステムのご提供に努めてまいります。
●企業への普及が進む確定拠出年金
確定拠出年金は、２００１年１０月の制度開始以降、企業を取り巻く雇用環境・雇用形態の急速な変化に伴い着実に浸透しています。厚生労働省の発表によると、２００６年３月末時点での導入企業数は前年より約５ 割増の６，６６４社となっております。
２０１２年には、企業が年金運用に対する税法上の優遇措置を享受できる「適格退職年金制度（※３）」の廃止が決まっており、企業の年金運用環境はさらに厳しくなることから、年金運用費用の圧縮・安定化が可能な確定拠出年金の導入はさらに加速すると見られています。
※以下、詳細は添付資料をご参照下さい。