派遣スタッフが職場見学で仕事を決めるまでの決定率６５％ 2007年05月18日

 派遣スタッフが職場見学で仕事を決めるまでの決定率６５％

2007年05月18日 人材ビジネス会社のコンサルティングを手がける株式会社オーピーエヌ（東京都新宿区、代表取締役社長：浦登記）では、自社運営サイト「派遣ジョブ」上で、毎月定期的にアンケートを実施しています。今回は派遣スタッフが仕事を決めるときに重視していること、決めるまでにどのくらいの職場見学をしているのかを聞きました。 ────────────────────────────────── 調査方法：派遣ジョブ（http://www.hakenjob.com/）内 　　　　　「答えてアンケート！」より 調査期間：２００７年４月１日～４月３０日 テーマ： あなたのお仕事決定率は？ 有効回答数：１４３ （内訳：男性６％、女性９２％　無回答２％） ────────────────────────────────── 【調査報告】 ■登録している派遣会社は平均4.3社 派遣スタッフが現在登録している派遣会社数は平均4.3社だった。年齢別でみると18-29歳以下は平均3.4社、30-39歳以下では4.6社、40歳以上5.1社と年齢が上がるにつれて登録社数が多かった。この背景には、「年齢もあるのでチャンスは多いほうがいい。 (４６歳女性)」など年齢的な事情を考慮して複数登録している人がいる一方で、「興味のある仕事で派遣会社に登録していたらこんなに登録していた(３３歳女性)」というような仕事の案件によって派遣会社を選んでいる人も多かった。 ■仕事選びは「紹介された仕事によって条件を考える柔軟派」55％ 仕事を選ぶときの方針を聞いたところ、「紹介されたお仕事によって条件の情報も考える。柔軟派」５５％、「絶対に譲れない条件がある。前提派」38％、「紹介されたお仕事はまずやってみる。チャレンジ派」８％の順だった。年齢別にみると、40歳以上が「仕事によって条件を考える」傾向が一番強く64％だった。 ■決まるまでに顔合わせ（職場見学）は平均1.9社仕事が決まるまでに顔合わせ（職場見学）をした数は、平均1.9社だった。年齢別にみると、18-29歳以下では2.2社、30-39歳以下1.7社、40歳以上は1.8社だった。また、この職場見学数を１社100％、２社50％、３社33％…と職場決定率として換算すると、職場見学をして仕事を決めた割合は65％だった。 ■仕事の決め手となる武器は「実務経験」34％仕事を決める際に派遣スタッフが一番の武器としているベスト５は「実務経験」34％、「コミュニケーション力・適応力」26％、「ＰＣスキル」15％、「条件が幅広い」8％、「語学力」6％の順だった。理由として「派遣先は即戦力を求めている場合が多い。(２５歳女性)」「資格がなくても実務経験があるほうが、重宝されることを派遣で働くようになって実感しました。(３６歳女性)」というような意見もあった。 ★アンケートの結果は４月よりＷＥＢ上で公開いたします。 http://www.hakenjob.com/opwwwhtm01.php?page=enquete/top.html ────────────────────────────────── 　■お問合せ先　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　株式会社オーピーエヌ　（http://www.opn.co.jp/　） 　東京都新宿区西新宿1-22-2　新宿サンエービル14階 　TEL：[phone]　FAX：[phone] 　E-mail：[e-mail] 　メディア事業部WEB編集部 ──────────────────────────────────