ダイジョブ、転職希望のサイト登録者を対象にオンライン・スキルチェックを無料提供
外資系転職サイト「ダイジョブ」 コミュニケーション・スキルに注目
～オンライン・スキルチェック提供～
バイリンガルのための転職サイト「ダイジョブ」（http://www.daijob.com）を運営する、株式会社ダイジョブ（東京都港区南青山７－８－１、代表取締役：横部延寿、以下ダイジョブ）は、ビジネスの国際化に伴い、英語能力の他に『コミュニケーション・スキル』が、転職やキャリア・アップの成否に大きな影響を与えると考えています。そこで、転職希望のサイト登録者を対象にサイトを通じ、コミュニケーション能力向上のサポートを強化することにいたしました。
第一弾として、スキル診断システムとｅラーニングのパイオニア、株式会社ネクストエデュケーションシンク（東京都文京区本郷 ４－８－１３、代表取締役：斉藤実、以下ネクストエデュケーションシンク）の協賛を得て、『コミュニケーションスキル オンラインＣｈｅｃｋ』をサイト登録者に無料で提供しています。
今回、登録者に提供するのは、ネクストエデュケーションシンクがＩＴ教育コンサルタントの芦屋広太氏と共同で開発した「コミュニケーション・セルフチェック」で、ランダムに出題されるビジネス・シーンの対応法を選択することで、テスト受験者のコミュニケーション・スキルを「１．基本行動」「２．人を動かす」「３．説得」「４．部下育成」「５．影響力」「６．リーダーシップ」「７．プレゼンテーション」「８．問題解決」の８項目、５段階で評価するものです。
（※参考画像あり）
■キャリア転職でますます重視される「コミュニケーション能力」
日本経団連が会員企業を対象に行った「新卒者採用に関する調査」でも、３年連続で「企業が採用選考時に重視する要素」の第１位に「コミュニケーション能力」７５．１％（前年度７５．０％）が挙げられています。
また、ダイジョブに掲載されている２万件強の求人情報のうち、応募条件に「コミュニケーション能力」を挙げているものが半数近くあり（４６％）、直接挙げていない場合でも「顧客との円滑な関係の構築・維持」などの要件を条件に挙げています。このデータからも、キャリア転職において、社内・外でのコミュニケーション・スキルは、専門能力や英語力に並び、重要視されている能力であることがわかります。
株式会社ダイジョブ
外資系企業を中心に、バイリンガル市場にフォーカスしたオンラインおよびオフラインのリクルーティング・ソリューションを提供する総合人材サービス会社。１９９８年に日本初のバイリンガル特化型転職サイトととしてサービス開始、累積２０万人を越える登録ユーザー、月間３００万ＰＶを誇る。２００５年４月より、ヒューマンホールディングスの事業子会社。
株式会社ダイジョブはヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社です