アライズ、２０代中途採用者の再教育及び就職支援事業を開始
企業の採用活動を支援するプログラム『就！クリ』
２０代中途採用者も対象に新たな展開
http://www.syukuri.jp/
アライズが、新卒者に続き ２０代中途採用者の再教育及び就職支援事業を１１月から開始
－ 人材派遣・人材紹介企業と提携 －
ベンチャー企業のアライズ株式会社（本社；東京都世田谷区、代表取締役；大久保 仁）は、自社が運営する、企業の採用活動を支援するプログラム『就！クリ』を新卒者だけでなく、２０代の求職者を「将来性のあるポテンシャルマーケット」と位置づけしてサービスを拡大し、再教育及び就職支援する事業を本年１１月２０日から開始することを本日発表しました。主に中小企業の採用活動を支援する『就！クリ』ですが、まずは人材派遣・人材紹介企業の鴻池ファクトリーサービス株式会社（本社；埼玉県越谷市、代表取締役；村橋和雄）と提携することで中小企業の採用活動支援として２０代も対象にしたポテンシャルマーケットに進出します。
近年、新卒で入社した従業員が３年以内に離職する傾向が高まる中、第二新卒者に対する企業や社会の偏見も減少し、新卒者数の不足と相まって即戦力としての社会人経験者の需要が企業側で拡大しています。そのような状況の中、人材派遣会社や人材紹介企業も数多く台頭し始めています。
アライズは、『就！クリ』を本年１０月から東京都内・池袋の自社セミナー会場において新卒者を対象にして展開しています。学生は本年９月１５日に開設したＷｅｂサイト（ http://www.syukuri.jp/ ）から必要事項を登録することによって『就！クリ』が提供するサービスが無料で利用可能となります。スタート以来、登録学生も順調に増加し、会場はほぼ満席状態が連日続いています。
この度アライズは、ポテンシャルマーケットに対象を拡げ、新卒者同様に社会人トレーニング・プログラムを通じて、企業が求める「人財」となれるように再教育し、就職を支援します。企業に対しても新卒者だけでなくポテンシャルマーケットの採用も支援することで、より強固な取引関係を構築できると期待しています。具体的には、従来の『就！クリ』サイトからの利用者自身の登録を促すほか、人材派遣・人材紹介企業の鴻池ファクトリーサービス株式会社と提携し、同社の登録者に対しての研修を実施、『就！クリ』参加者を紹介するなど研修事業を受託します。
アライズの代表取締役・大久保仁氏は、今回のポテンシャルマーケットへの進出に関して、その事業性について次のように述べています。「新卒労働力の魅力はさることながら、これからは、２０代の労働力をポテンシャルマーケットとして幅広く捕らえ採用することが必要となります。『就！クリ』は彼らを『早期戦力化』することに特化し、マーケットへ供給することが使命だと考えています」。
アライズは他の人材派遣・人材紹介企業とも鴻池ファクトリーと同様の提携を進め、ポテンシャルマーケットの進出で採用支援事業拡充を図る予定です。
■株式会社アライズについて
資本金 ４０，０００，０００円
設 立 ２００５年 ４月１２日
本店所在地 東京都世田谷区池尻３－３－１ キドビル３Ｆ
代表取締役 大久保 仁
事業内容
・研修事業；採用支援 コンタクトセンター研修 一般社員研修 ＩＴ研修
・コンテンツ事業；オンデマンドグッズ会員制ＥＣサイト【Ｇｏｏｄｓ Ｏｎ】（グッズオン） http://www.goods-on.com/
・アフィリエイト広告事業；【ａ．ｍ．ｐ】（アンプ） http://www.amp1.jp/