明治安田生命、派遣職員を契約社員とする直接雇用に移行
「派遣職員の契約社員への移行」および「契約社員の正規職員化」の実施について
～高品質な事務・サービスの安定的提供をめざして～
明治安田生命保険相互会社（執行役社長松尾憲治）は、高品質な事務・サービスの安定的提供をめざして、２００７年１月に派遣職員（約３，２００人）を契約社員とする直接雇用に移行します。また、２００７年４月に所定の条件を満たす応募者のなかから選考を実施したうえで、同年１月に移行した契約社員から正規職員（一般職）への登用を行ないます。
派遣職員の契約社員への移行は、明治安田再生プログラムに基づき、「お客さまを大切にする会社」の実現をめざした「経営資源の重点配分による事務・サービスクオリティの向上」の取組みの一環として実施するものであり、当該層の雇用の安定化を企図しています。
また、契約社員の正規職員（一般職）への登用は、契約社員の能力・意欲に応じたキャリアアップを支援するとともに、契約社員のいっそうの能力発揮を図ることにより、より高品質な事務・サービスの安定的提供をめざします。
当社は、基幹業務のさらなる強化を図るため、今般の契約社員から正規職員への登用にくわえ、これまで採用を見送っていた一般職の２００７年度新卒採用（２５０人採用予定）を実施しています。
今般の正規職員化により登用された一般職につきましては、新卒採用の一般職とともに、本社・法人部・支社・営業所等の事務・サービス部門へ適正に配置し、お客さまサービスのいっそうの充実をめざします。
○「派遣職員の契約社員への移行」および「契約社員の正規職員化」の概要
１．派遣職員の契約社員への移行について
（１）移行時期 ２００７年１月１日
（２）移行対象者 派遣会社（明治安田スタッフサービス株式会社）から当社に派遣されている派遣職員（約３，２００人）
２．契約社員の正規職員への登用について
（１）登用時期 ２００７年４月１日
（２）登用後の職種 一般職
（３）正規職員登用の応募資格
１）２００７年１月１日時点にて、契約社員として正常に勤務する者
２）２００７年４月１日時点にて、派遣会社（明治安田スタッフサービス株式会社）から当社へ派遣された日を起算日として、派遣期間および契約社員としての雇用期間を通算し、３年以上継続して勤務している者
以上